온보딩교육 및 멘토링제도를 운영하여 신규입사자가 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다.​​

직무에 따른 필요 역량을 체계적으로 개발할 수 있도록​ 다양한 사내/외 Skill별 전문역량 강화 교육 및 자격증 지원제도를 운영하고 있습니다.

승진자 교육, 신임리더 교육, 리더역량 강화 교육, 리더 특강 등을 통하여​ 리더로서의 성장 및 역량을 강화하도록 체계적인 리더십 교육을 진행합니다.​

다양한 외부 온라인 교육채널과 연계하여 임직원들이 자유롭게​ 직무/비즈니스Skill/외국어/인문학/교양 수업을 수강할 수 있도록 지원합니다.

웹과 모바일 앱을 통해 업무관련 컨텐츠 및 Live방송을​ 시청하고 학습할 수 있도록 교육플랫폼을 운영하고 있습니다.​

교보문고와 연계하여 임직원들이 자기개발을 위해 자유롭게 E-Book을 볼 수 있도록 지원합니다.​

건강한 조직문화를 위하여 성희롱 예방 과정, 직장 내 괴롭힘 예방 과정,​ 직장 내 장애인 인식개선 과정, 정보보안 과정을 운영하고 있습니다.​

사내 임직원 강사로 구성된 직무 및 비즈니스Skill 교육이 활발하게 진행되고 있으며,​ 교육 소모임을 지원하여 자율적인 학습문화가 정착되어 있습니다.​